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3月，大部分的大學畢業(yè)生都已經(jīng)進入躁動期，因為工作。

　　因為需要找工作，因為需要確定下一步該如何走，所以大家變得很焦慮和浮躁。而人們也總是習慣將目光投射在這一類人身上，去分析他們的迷茫，去探究他們的心態(tài)，再或者是給出相應(yīng)的建議。但是，很少有人會去關(guān)注那些已經(jīng)找到工作的同學的狀態(tài)�；蛟S是因為他們的情況看過去，已經(jīng)相較于大部分還未找到工作的人好，所以我們自然而然地認為他們應(yīng)該都是開心的，愉悅的，充滿干勁的。

　　而我開始改變這種想法是在昨天，在我跟我一個已經(jīng)找到工作的同學聊完之后。

　　他讓我意識到，已經(jīng)找到工作的大學生不是只有一種狀態(tài)，而是至少存在三種。我將它概括為“后悔型”“抱怨型”和“暢想型”三類，分享給你們。

　　一、后悔型

　　這一個類型的典型特征就是后悔選擇了這一份工作，因為參與了所在單位的工作以后覺得自己不適合這份工作，有些消極怠工甚至正在想著如何辭職。

　　有這樣心態(tài)的原因無非是兩種，一是之前將該崗位的工作量想的過于輕松，后來才發(fā)現(xiàn)工作很辛苦，忙碌程度超出了預期，而你承受不來這種忙碌所帶來的壓力；二是之前對于崗位的工作內(nèi)容認識不夠到位，真正上班了，才發(fā)現(xiàn)實際的工作內(nèi)容與你原先的想象有偏差，本來你以為自己能夠勝任的工作，忽然就變得陌生甚至困難重重。

　　上面我所提到的那個同學在一家出版社做編輯，出版社編輯除了做文字工作，還需要負責約稿、與作者針對書稿進行商談、合作洽談等事宜的。因為我之前的實習崗位就是編輯，所以我的同學根據(jù)我的經(jīng)歷就已經(jīng)知道了編輯的大致工作內(nèi)容。但是跟他同期的一個女生卻不知道。

　　她天真的以為編輯就是做一些文字工作，其他的事宜完全不需要她來操心�？蓪嶋H情況卻超出了她的預期，這讓她有些吃不消。所以，這個女生最近正在煩惱怎樣跟主編提辭職的事情。

　　其實這個女生的情況不是個例，這一類后悔型的群體，不管是現(xiàn)有的工作量超過預期還是工作內(nèi)容超過預期，其實都是因為當初在找工作時盲目的結(jié)果。

　　而我想提醒的是，無論你的心里有多著急，都不要盲目去找工作，更不要跟風隨大流，否則后果真的不是你能輕松應(yīng)對的。

　　同時，已經(jīng)處于這樣狀態(tài)下的同學，不妨適時調(diào)整一下自己的心態(tài)，試著去接受這樣的工作內(nèi)容和強度，一部分人的強大其實真的就是從“假裝強大”開始的。當然，如果你當真覺得自己一刻也不想待，那就辭職吧。

　　二、抱怨型

　　這一個類型的最主要特征就是喜歡抱怨，但是又因為擔心辭職找不到更好的工作而“茍且”地活著。

　　他們跟第一個類型的相同之處在于，他們都對自己的工作感到疲憊。不同之處在于，這一類的人比第一類人更多了一份抱怨，抱怨工作環(huán)境不夠好、抱怨工作伙伴不給力，同時他們還缺少辭職的勇氣。因為現(xiàn)在的競爭太過激烈，所以他們過著一邊抱怨工作一邊又不得不繼續(xù)手頭工作的生活。

　　其實，這一類型不僅僅是大學畢業(yè)生的常態(tài)，也是很多已經(jīng)工作多年的人的常態(tài)。他們或者為生計、家庭所迫，過著他們口中“茍且”的生活。只是，對于剛剛找到工作的畢業(yè)生來說，這樣的狀態(tài)似乎顯得更加刺眼一些罷了。

　　我的一個朋友通過應(yīng)聘進了一所民辦高中當老師，現(xiàn)在處于實習試用期，還未正式簽約。最開始她對于這份工作還是很滿意的，因為作為本科生，能夠進入一所在當?shù)芈曌u還算不錯的高中當老師，已經(jīng)很難得。但是在她工作半個月以來，我聽到的幾乎都是她在抱怨，要么是學生難管，要么是學校制度有問題，總之她口中的自己過得實在不算開心。

　　我說：“如果實在不喜歡就算了吧，反正還沒有簽約�！彼龥]有回應(yīng)我，我知道她在擔心如果這個工作如果不拿下，以后如果沒有工作怎么辦。但是如果她以現(xiàn)在這樣的狀態(tài)堅持下去，我很難想象她的生活會變成什么樣。

　　所有的耐心都會在你的抱怨中消磨殆盡，生活既然對你來說那么糟糕，為什么不換一種心態(tài)和心情去面對它呢？不要破罐破摔。

　　而且，既然你擔心自己找不到更好的工作，那也就是說你對自己現(xiàn)有的能力不夠自信。那么，做好你手頭的事情，利用一切機會不斷學習新技能才是這一個階段最應(yīng)該做的事情。只有等到你的能力足夠了，你才有資格在嫌棄已有工作的時候，頭也不回的走掉。抱怨，解決不了任何問題。

　　三、暢想型

　　這一類型的同學特征是，他們對于現(xiàn)有的工作是歡喜的，工作量大，但是他們有新鮮感，所以他們會踏實做好。他們干勁十足，他們用盡一切時間去學習新知識掌握新技能。他們暢想著自己的未來。

　　這樣的同學往往特別受用人單位的歡迎，且不在少數(shù)。

　　只是“帥不過三秒”的定律似乎對他們中間的一些人也是適用的。工作一段時間之后，他們之中的一些人的干勁就開始消退，甚至活在自己幻想的世界里。

　　因此，我們應(yīng)當在為這些有干勁有自己發(fā)展藍圖的人感到高興的同時，提醒他們警惕自己出現(xiàn)以上提到的另一種現(xiàn)象。

　　不要做一個“間歇性壯志凌云，持續(xù)性混吃等死”的人，希望你喜歡你現(xiàn)在的工作。

　　以上。